Hier lan­dest Du sicher

Dein Job bei Haus­mann & Wynen

Zeig uns Dei­ne Talen­te!
Ent­wick­lung, Ver­trieb, Sup­port: Wo siehst Du Dich? Die Haus­mann & Wynen Daten­ver­ar­bei­tung GmbH ist so viel­sei­tig wie ihr Pro­dukt – Power­bird, die Soft­ware für das Hand­werk. Wir brin­gen die Digi­ta­li­sie­rung von tra­di­tio­nel­len Betrie­ben nach vorn. Mit neu­en Ideen, hoch­wer­ti­gem Ser­vice und der Erfah­rung aus über 40 Jah­ren am Markt. Bald mit Dir?
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“Die Men­schen in unse­rem Team sind auf­rich­tig und enga­giert”

Sven Wollthan, Geschäfts­füh­rer

“Mehr als 40 Jah­re Erfah­rung in der Soft­ware­ent­wick­lung beflü­gelt unser Team. Wir wol­len wei­ter! Als einer der Markt­füh­rer der Bran­che haben wir die Kraft und die Aus­dau­er, auf die dyna­mi­sche Ent­wick­lung im Hand­werk zu reagie­ren. Das gelingt durch die Men­schen in unse­rem Team. Sie sind auf­rich­tig und enga­giert. Sie bli­cken neu­gie­rig in die Zukunft.”

Das sind unse­re Wer­te

Was ist DIR wich­tig?
Inno­va­tiv und tra­di­ti­ons­be­wusst
Bei Haus­mann & Wynen ver­ei­nen wir jahr­zehn­te­lan­ge Erfah­rung in der Soft­ware­ent­wick­lung mit einem star­ken Inno­va­ti­ons­fo­kus. Wir ent­wi­ckeln nicht nur Lösun­gen für das Hand­werk, son­dern gestal­ten aktiv die Zukunft der Bran­che. Mit­ar­bei­ten­de, die Freu­de an Tech­no­lo­gie und an der Ent­wick­lung von Bran­chen­lö­sun­gen haben, fin­den hier ein idea­les Umfeld.
Kun­den­nah und pra­xis­ori­en­tiert
Unse­re Lösun­gen ent­ste­hen im Dia­log mit den Anwen­dern – die Bedürf­nis­se unse­rer Kun­den ste­hen im Mit­tel­punkt. Der regel­mä­ßi­ge Aus­tausch mit einem Anwen­der­bei­rat zeigt uns die Her­aus­for­de­run­gen im All­tag unse­rer Kun­den. Team­mit­glie­der haben bei uns die Mög­lich­keit, aus der Theo­rie in die Pra­xis zu gehen und das Leben der Hand­wer­ker durch ihre Arbeit zu ver­bes­sern.
Gemein­sam und auf Augen­hö­he
Bei uns zählt jede Stim­me. Fla­che Hier­ar­chien und ein offe­ner Umgang sor­gen dafür, dass Ideen aus allen Teams zusam­men­flie­ßen. Wir legen Wert auf eine Arbeits­kul­tur, in der jeder Ein­zel­ne geschätzt wird und in der die Zusam­men­ar­beit für ein gemein­sa­mes Ziel im Vor­der­grund steht: exzel­len­te Soft­ware­lö­sun­gen zu schaf­fen, die das Hand­werk berei­chern.
Team­ge­zwit­scher

Das sagen Dei­ne
zukünf­ti­gen Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen

Ler­ne uns bes­ser ken­nen

Mit Weit­blick und Team­geist:

Mein Weg als Pro­duct Owner

„In mei­ner Rol­le als Pro­duct Owner bin ich mit­ver­ant­wort­lich dafür, dass unse­re Soft­ware nicht nur tech­nisch soli­de, son­dern auch zukunfts­ori­en­tiert auf­ge­stellt ist. Beson­ders schät­ze ich an mei­ner Arbeit die enge Zusam­men­ar­beit mit den Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen. Gemein­sam im Team zu arbei­ten, macht ein­fach Spaß und bringt die bes­ten Ergeb­nis­se her­vor. Die Posi­ti­on als Pro­duct Owner ist viel­sei­tig. Ich ste­he im stän­di­gen Aus­tausch mit nahe­zu allen Abtei­lun­gen im Unter­neh­men. Das schafft ein umfas­sen­des Ver­ständ­nis für die unter­schied­li­chen Anfor­de­run­gen und ermög­licht es mir, sinn­vol­le Prio­ri­tä­ten zu set­zen. Als ich erfah­ren habe, dass Haus­mann & Wynen die Rol­le des Pro­duct Owners ein­füh­ren wird, war für mich schnell klar, ich will zurück zu mei­nem ehe­ma­li­gen Arbeit­ge­ber. Hier fin­de ich die Arbeits­wei­se, die mir wich­tig ist, nicht das Abar­bei­ten von Auf­ga­ben im Fließ­band­mo­dus, son­dern ein durch­dach­tes, ver­ant­wor­tungs­be­wuss­tes Arbei­ten mit Blick aufs gro­ße Gan­ze.”

Mar­cel Tripp
Pro­duct Owner bei Haus­mann & Wynen

Jeden Tag neu gefor­dert

und genau das lie­be ich

„Als Lei­te­rin des Innen­diensts schät­ze ich die Abwechs­lung in mei­nem Job. Dies macht ihn span­nend und for­dert mich jeden Tag aufs Neue her­aus. Haus­mann & Wynen steht für Ver­läss­lich­keit, Inno­va­ti­on und ein Mit­ein­an­der auf Augen­hö­he – und das alles in einem fami­liä­ren Umfeld, in dem ich mich wohl­füh­le. Die Zusam­men­ar­beit in den Teams ist von ech­tem Ver­trau­en geprägt und gemein­sam zie­hen wir an einem Strang. Unser Zusam­men­halt hört nicht nach Diens­ten­de auf. Genau des­halb habe ich mich schon vor Jah­ren bewusst für Haus­mann & Wynen ent­schie­den und die­sen Schritt auch nie bereut.”

Ste­pha­nie Frie­ders
Lei­te­rin Innen­dienst bei Haus­mann & Wynen

Vom Azu­bi zum All­roun­der

mit Herz und Enga­ge­ment

„Ich bin seit 2020 Teil des Teams und habe hier auch schon mei­ne Aus­bil­dung als Kauf­mann für IT-Sys­tem-Manage­ment absol­viert. Heu­te arbei­te ich im Sup­port und bin außer­dem einer von drei Spe­zia­lis­ten in der Lohn­buch­hal­tung. Zusätz­lich betreue ich unse­re Aus­zu­bil­den­den – eine Auf­ga­be, die mir beson­ders viel Freu­de macht. Im Sup­port ste­hen wir täg­lich im Aus­tausch mit unse­ren Kun­den, aber auch mit den Kolleg*innen. Dem­entspre­chend reden wir viel, suchen gemein­sam nach Lösun­gen und hel­fen ein­an­der wei­ter. Beson­ders gefällt mir, wie wir hier zusam­men­ar­bei­ten, denn alle sind hilfs­be­reit, zie­hen an einem Strang und wir unter­stüt­zen uns gegen­sei­tig. Ich fin­de es span­nend, mich immer wie­der neu in die Soft­ware hin­ein­zu­den­ken und ent­ste­hen­de Her­aus­for­de­run­gen zu lösen. Zu mei­nem Job bin ich über eine Emp­feh­lung aus dem Bekann­ten­kreis gekom­men, so war der Kon­takt zum Geschäfts­füh­rer schnell her­ge­stellt und der gesam­te Bewer­bungs­pro­zess lief sehr unkom­pli­ziert. Das hat mich gleich über­zeugt.

Till Pau­ly
Help­desk Agent bei Haus­mann & Wynen

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Dei­ne Bene­fits

So über­zeu­gend, dass unser Team lang­fris­tig zusam­men­steht
Ver­gü­tung & Vor­sor­ge
  • Fai­re Arbeits­be­din­gun­gen
  • Leis­tungs­ge­rech­te Ver­gü­tung
  • Zuschuss zur Alters­ver­sor­gung
För­de­rung der Gesund­heit
  • Zuschuss zu gesund­heits­för­dern­den Fit­ness­ak­ti­vi­tä­ten
  • Kos­ten­lo­se Geträn­ke
  • Obst am Arbeits­platz, direkt am Fir­men­sitz
Add-ons
  • Job­rad
  • Cor­po­ra­te Bene­fits
  • Park­platz am Fir­men­sitz
Fami­liä­res Arbeits­kli­ma
  • Open door poli­cy
  • Regel­mä­ßi­ge Team­sit­zun­gen und Feed­back­ge­sprä­che
  • Events wie jähr­li­che Abtei­lungs­tour, Som­mer­fest und Weih­nachts­fei­er
Work-Life-Balan­ce
  • Mobi­les Arbei­ten im Rah­men der dienst­li­chen Mög­lich­kei­ten
  • Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten in Abspra­che mit Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen
  • Pünkt­li­cher Fei­er­abend durch gute Struk­tu­ren und Pro­zes­se
Per­spek­ti­ven
  • Fort- und Wei­ter­bil­dun­gen wer­den finan­zi­ell und mit Zeit unter­stützt
  • Qua­li­fi­zie­rung zahlt sich mit dem Gehalt aus
Die Sicher­heit eines star­ken Unter­neh­mens
Du pro­fi­tierst von der Arbeits­platz­si­cher­heit in einem zukunfts­ori­en­tier­ten Unter­neh­men und einer star­ken Grup­pe, die kon­ti­nu­ier­li­ches Wachs­tum för­dert.
So läuft’s

Dei­ne Bewer­bung

War­te nicht!
Schritt 1
Du mel­dest Dich
Ruf uns an oder schreib eine E‑Mail. Lebens­lauf und Zeug­nis­se kannst Du ger­ne bei­fü­gen. Aller­dings kommt es uns beson­ders auf die mensch­li­che Ebe­ne an. Jana Valen­tin freut sich schon auf den Kon­takt.
Schritt 2
Wir kon­tak­tie­ren Dich
Auf jeden Fall reagie­ren wir auf Dei­ne Bewer­bung – tele­fo­nisch oder per E‑Mail. Stimmt der ers­te Ein­druck, tref­fen wir uns per­sön­lich.
Schritt 3
Per­sön­li­ches Ken­nen­ler­nen
Du kommst zu unse­rem Fir­men­sitz nach Mon­heim am Rhein. Wir stel­len Dir das Team und das Büro vor. Du hast sicher ein paar Fra­gen im Gepäck.
Schritt 4
Pro­be­ar­bei­ten
Bis hier­hin passt es schon gut. Machen wir die Pro­be aufs Exem­pel und arbei­ten ein paar Stun­den zusam­men. Anschlie­ßend set­zen wir uns erneut für ein Gespräch zusam­men und klä­ren offe­ne Fra­gen.
Schritt 5
Du hast den Job!
Wir haben jeweils ein gutes Gefühl und die Fak­ten stim­men auch über­ein. Jetzt kann es los­ge­hen: Will­kom­men im Team.
Sag “Hal­lo” zu Jana Valen­tin,
Dei­ner Ansprech­part­ne­rin bei Haus­mann & Wynen

Wir freu­en uns auf Dich!

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